COACHING METHODEN

 

Neben meiner umfangreichen Managementerfahrung in unterschiedlichen Hierarchieebenen in verschiedenen internationalen Unternehmen führe ich Sie mit einer Vielfalt effizienter, praxistauglicher Coaching Methoden durch Ihre Veränderungsprozesse und unterstütze Sie bei der Lösungsfindung. Im Rahmen des systemischen Coachings wende ich u.a. folgende Methoden an, um eine gute Lösung für Ihr Anliegen zu erzielen.

  • Feedback
  • Fragetechniken
  • Führungsstilanalyse
  • Führungstools Karriereberatung (Profiling)
  • Kommunikationsmodelle nach Schulz von Thun
  • Konfliktmanagement
  • Körpersprache - Interpretation
  • Management Techniken
  • Meta Mirror
  • Outplacement Analyse
  • Persönliche Stärken und Schwächenanalyse
  • Reframing
  • Rekonstruktionsmethode
  • Ressourcenpyramide
  • Rollenanalyse
  • Selbst- und Fremdreflexion
  • Selbstmanagement-Techniken
  • Systemische Brett-/Organisationsaufstellungen
  • Tetralemmaaufstellungen
  • Transaktionsanalyse
  • Qualifikations-/Profilerstellung
  • Voice Dialoge (Inneres Team)
  • Work-/Life Balance
  • Zeitmanagement / Stressmanagement
  • 360 Grad Feedback Analyse

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme