BUSINESS SPARRING

 

Business Sparring in Frankfurt Wiesbaden Mainz für einen vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe:

In Führungspositionen erleben Sie häufig Konkurrenzsituationen zwischen Kollegen und Bereichen, welche oft ein Klima der Missgunst, des Misstrauens bzw. der Isolation entstehen lassen. In so einem Klima ist der offene, konstruktive Austausch häufig nicht mehr möglich. Hier sind schnelle Lösungen und Strategien erforderlich, um Ihre eigene Handlungsfähigkeit und die Ihres Teams zu sichern. Ich coache Sie als Führungskraft bei Ihren Überlegungen mit meiner Kompetenz, meiner Managementerfahrung und meinem Marketing Know-How gerne auch kurzfristig als "Sparring Partner".

Wir begleiten Sie als Experten bei jedem Schritt.


1.

Schritt

ANALYSE


In der Analysephase wird Ihr bisheriger Karriereverlauf, Ihre bewussten und unbewussten Talente, Stärken und Potentiale herausgearbeitet sowie Ihre persönlichen Bedürfnisse an Ihre neue Position definiert. Ziel dieser Phase ist es, ein klares Bild darüber zu bekommen, was Sie an Assets mitbringen und wie diese zur Erreichung einer hohen Marktattraktivität eingesetzt werden können.


2.

Schritt

KONZEPTION


In der Konzeptionsphase wird festgelegt, wie Sie sich positionieren, so dass Ihre beruflichen Bedürfnisse und Ansprüche durch die neue Position optimal bedient werden und Sie Ihre Potentiale leben können. Häufig stellt sich in dieser Phase heraus, dass Sie über mehr Möglichkeiten als ursprünglich angenommen verfügen und somit meist ein Karrieresprung ansteht.


3.

Schritt

COACHING


Im Karriere Coaching werden bei Bedarf karrierehinderliche Verhaltensmuster, Soft Skills- und/oder Führungsdefizite bearbeitet, so dass Sie optimal für Ihre neue Position vorbereitet sind.


4.

Schritt

VERMARKTUNG


In der Vermarktungsphase erfolgt die Klärung der Zielunternehmen, der Zielposition, die mögliche Kontaktaufnahme sowie die Erstellung professioneller, zielgruppenspezifischer Bewerbungsunterlagen, eine recruitergerechte Internetplatzierungen (optional) sowie die Schulung einer souveränen Selbstvermarktung im Bewerbungsgespräch.


5.

Schritt

ABSCHLUSS


Nach durchschnittlich 6 – 9 Monaten liegen Ihnen die ersten Angebote vor. In der Abschlussphase erfolgt der Vergleich der Angebote sowie der Abgleich mit den ursprünglich avisierten Zielen. Bei Bedarf erhalten Sie Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen und werden in der Probezeit während des On-Boarding-Prozesses begleitet.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme